Рабочая виза в Узбекистан для иностранцев

Сопровождаем оформление иностранных сотрудников для работы в Узбекистане: проверяем основания, готовим документы и ведём процесс по рабочей визе и необходимым разрешительным процедурам.

Для иностранных сотрудников и руководителей
Проверка документов до подачи
Сопровождение разрешительных процедур
Персональный специалист

Кому нужна рабочая виза в Узбекистан?

Рабочая (трудовая) въездная виза категории «E» оформляется иностранным гражданам, которые приезжают в Узбекистан работать. Она выдаётся на основании документа Агентства по внешней трудовой миграции — подтверждения на право трудовой деятельности.

Иностранные сотрудники

Специалисты, которых компания в Узбекистане нанимает по трудовому договору.

Руководители и директора

Иностранные директора и топ-менеджеры компаний с иностранным капиталом.

Технические специалисты

Инженеры, монтажники и сервисные специалисты на производственных проектах.

Специалисты иностранных компаний

Сотрудники, направленные на проекты и контракты в Узбекистане.

Требования зависят от гражданства, должности, работодателя и основания для работы в Узбекистане.

Рабочая виза и право на трудовую деятельность — в чём разница?

Это две разные процедуры. Их часто путают, и именно на этом чаще всего теряют время.

Рабочая виза «E» — въезд и пребывание

Документ для въезда и пребывания в стране с целью работы, когда применим визовый режим
Выдаётся дипломатическим представительством или консульским учреждением Узбекистана
Основание — документ Агентства по внешней трудовой миграции

Подтверждение на право трудовой деятельности — право работать

Отдельная разрешительная процедура для законной работы в Узбекистане
Заявителем может выступать как компания-работодатель, так и сам иностранный гражданин
Оформляется через Единый портал интерактивных государственных услуг

Мы проверяем обе части и определяем правильный порядок оформления конкретно для вашего сотрудника — с учётом гражданства, должности и наличия работодателя.

Как проходит оформление

Ведём процесс от первой проверки до готовых документов. Вы не разбираетесь в порядке подачи самостоятельно.

Заявка — вы оставляете данные сотрудника и работодателя.
Проверка — гражданство, должность и работодатель: определяем применимый порядок.
Документы — готовим и проверяем комплект до подачи.
Разрешительные документы — оформляем подтверждение на право трудовой деятельности.
Визовая процедура — рабочая виза, если она требуется в вашем случае.
Результат — передаём готовые документы и разъясняем сроки действия.

Документы и сроки

Перечень ниже — по официальному описанию государственной услуги на Едином портале my.gov.uz. Точный состав зависит от гражданства, должности и статуса сотрудника.

Что обычно требуется

Электронная копия паспорта иностранного гражданина
Проект трудового договора с указанием размера заработной платы
Электронная фотография 3×4 см
Документы, подтверждающие квалификацию иностранца
Копия въездной визы — при наличии визового режима

Заявителями по услуге могут выступать как юридические, так и физические лица — то есть подать может и компания-работодатель, и сам сотрудник.

Сроки

15 рабочих дней — официальный срок оказания услуги по подтверждению на право трудовой деятельности.
Рабочая виза «E» оформляется отдельно, консульским учреждением, на основании полученного подтверждения.
Подготовка — время на сбор и проверку комплекта документов до подачи.

Мы не обещаем сроки быстрее установленных законом. На подготовительном этапе экономится время за счёт того, что комплект подаётся без ошибок с первого раза.

Подтверждение на право трудовой деятельности — 396 000 сум (0,9 БРВ) при подаче через Единый портал my.gov.uz.
Консульский сбор за визу — по тарифу консульского учреждения, зависит от гражданства и кратности визы.

Государственные сборы оплачиваются отдельно от стоимости услуг Fiducia. Размеры сборов устанавливаются государством и могут меняться — актуальную сумму подтверждаем перед подачей.

Стоимость оформления

Стоимость зависит от гражданства сотрудника, должности и того, какие процедуры требуются. Расчёт делаем индивидуально после короткой проверки.

Рабочая виза — стоимость услуг Fiducia по запросу.
Подтверждение на право трудовой деятельности — стоимость услуг Fiducia по запросу.
Полное сопровождение — стоимость услуг Fiducia по запросу.

В расчёт входят только услуги Fiducia. Государственные сборы указаны выше и оплачиваются отдельно.

Почему компании выбирают Fiducia

Опыт с иностранными сотрудниками — знаем, где у иностранного заявителя возникают сложности, и снимаем их заранее.
Юридическая проверка до подачи — расхождения в данных и документах находим до подачи, а не после отказа.
Один специалист ведёт процесс — за вашим вопросом закреплён конкретный человек.
Всё в одной команде — визовые, трудовые и корпоративные вопросы решаются без передачи подрядчикам.

Частые вопросы о рабочей визе в Узбекистан

Нужна ли иностранному сотруднику рабочая виза?

Зависит от гражданства. Рабочая въездная виза категории «E» применяется, когда для гражданина действует визовый режим. Она выдаётся на основании документа Агентства по внешней трудовой миграции. Если визовый режим не применяется, виза не требуется, но разрешительная процедура по трудовой деятельности сохраняется.

Нужно ли разрешение на работу в Узбекистане?

Для законной работы иностранного гражданина предусмотрена отдельная государственная услуга — подтверждение на право трудовой деятельности. Это самостоятельная процедура, и виза её не заменяет. Заявителем может выступать как компания-работодатель, так и сам иностранный гражданин.

Какие документы требуются?

По описанию услуги на Едином портале: электронная копия паспорта, проект трудового договора с указанием размера заработной платы, электронная фотография 3×4, документы о квалификации и копия въездной визы при наличии визового режима. Точный перечень зависит от гражданства и должности — уточняем его до подачи.

Сколько занимает оформление?

Официальный срок оказания услуги по подтверждению на право трудовой деятельности — 15 рабочих дней. К этому добавляется время на подготовку документов, а если требуется виза — на консульскую процедуру. Общий срок мы называем после проверки конкретной ситуации.

Можно ли оформить документы, если сотрудник ещё за пределами Узбекистана?

Да. Подтверждение на право трудовой деятельности оформляется на территории Узбекистана и присутствия сотрудника не требует. Саму рабочую визу заявитель получает в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Узбекистана — как правило, в своей стране.

Информация проверена специалистом Fiducia Consulting. Мохичехра Рахмонова — старший юрист компании Fiducia Consulting. Профиль специалиста

Подготовлено на основе официальных источников: my.gov.uz — подтверждение на право трудовой деятельности, gov.uz — виды въездных виз. Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации.

Нужно оформить иностранного сотрудника в Узбекистане?

Укажите гражданство и должность сотрудника. Мы проверим требования и предложим подходящий порядок оформления. Fiducia Consulting, Ташкент, Узбекистан. Телефон +998 90 822 53 00, Пн–Пт с 9:00 до 18:00.